北京师范大学在职博士招生还存在那些问题？

　　改革开放以来，随着社会主义市场经济的建立和发展，科学技术和社会生产力的不断进步，社会对人才，特别是对研究生层次人才的需求呈不断增长的趋势，硕士研究生和博士研究生的培养规模也有了巨大的发展。目前，我国授予博士学位的人数已经接近美国的水平，成为博士生教育的大国。但是在近些年无论是博士研究生，还是刚出炉的在职博士研究生，其招生都不是特别理想，在这当中存在着一定的问题。下面就有北京师范大学在职研究生老师为大家分析一下，关于我国目前在职博士生招生工作中存在的问题。

　　1、生源数量不充足

　　尽管我国研究生教育每年均以较大的幅度在增长，但与发达国家相比，我国硕士生与博士生的结构比例仍偏小，根据教育部发布的《2007年全国教育事业发展统计公报》显示，2007年全国在学研究生119.50万人，其中博士生22.25万人，硕士生97.25万人。硕士生与博士生的比例为44:1，而在美国等发达国家这个比例约为10:1。博士生与硕士生的比例失调，博士生的培养规模偏大，并直接影响了博士生的生源质量。同时，根据目前的现实情况，教育部出台文件规定博士生招生不可跨单位调剂录取，从而产生了生源的不均衡性与不可调节性，有些招生单位生源较充足，有些则不足。

　　2、初试外语考试有待改革

　　目前有关改革博士生入学考试科目设置，特别是外语考试需要改革的呼声日益强烈，相关的专家和工作者们积极探讨了外语考试存在的问题。主要表现在:

　　(1)目前，全国有博士学位授权单位340余个，如果招生单位各自为政，则每年需要命制数量庞大的试题。这不仅加重了招生单位的工作量，增加了考试的成本，给命题教师和研究生管理部门造成很大的压力，同时也给试题的安全保密工作带来了很大的难度，极大地威胁着考试的质量。

　　(2)博士生入学外语考试的语种主要有英语、日语、俄语、法语等(视不同的招生单位而定)。就博士生入学外语考试而言，不同语种的试题题型、题量不一样，相互之间缺乏统一的评分标准，试题难度缺乏可比性。如果只是把考分简单地相加，或是简单地划定外语录取分数线，则容易造成不同语种考生之间事实上的不平等。

　　(3)即使是对于同样使用英语作为外语考试语种的招生单位来说，由于使用了不同的试题，相互之间也同样缺乏可比性。这不仅使得博士生入学考试中的外语考试缺乏统一的规范和质量保证，也成为了招生单位之间无法相互调剂生源的部分原因。

　　3、复试难以发挥应有的作用

　　目前在研究生特别是博士生的招生工作中，复试对于提高博士生招生和培养质量的重要性日益受到教育主管部门以及越来越多的招生单位的重视。然而，在现实操作中，仍然存在一些有待改进之处。首先，复试中面试时间较短，导师不大可能在很短的时间里全面考察考生的综合素质能力;其次，复试在考试成绩中所占比重不确定，难以对复试结果有很好的预见;此外，复试打分中主观性较大，复试过程的记录还缺乏必要的监督和约束，难以控制导师对招生权力的使用。

　　4、博士生待遇有待提高

　　当前，博士生中的突出问题是生活待遇偏低。虽然国家有关部门已较大幅度地提高了博士生的普通奖学金，然而，仅靠国家提供的奖学金仍难以维持生活需要。从每年各招生单位录取情况反映，应届生占录取总数的比例偏低，有的不足1/3。由于应届硕士生仅仅依靠普通奖学金不够维持生计，加上这个年龄段所要面临的恋爱、婚育等一系列问题，博士生就读期间偏低的待遇会使不少优秀毕业生报考博士生的决心产生动摇。而对于年龄较大的在职人员，由于他们中多数已结婚生子，就读期间所在单位关于工资、奖金、职称以及住房等方面的政策，也成为了部分在职人员放弃考博的主要原因。